PULSO SINDICAL Nº 217 DEL 19 AL 30 DE NOVIEMBRE DE 2013
Fue
el 29 de Noviembre de 2007 que falleció nuestra profesora de piano
Elisa María y desde entonces la recordamos en cada paso de nuestra
organización. Aunque no como nuestros viejos queridos, en cuanto al
tiempo entregado a la organización, Elisa María se ganó rápidamente el
cariño de quienes compartieron con ella.
Y
es que no es común que la organización sindical ponga para beneficio de
los hijos de sus asociados instancias como la música, así como no lo es
la rápida identificación del profesor con sus discípulos. Por eso y por
que fue como una hermana, como una hija, es que siempre la recordamos
en esta fecha. Hemos sabido que el menor de sus alumnos ha perseverado
en el piano, lo que implica que su huella persiste, por lo mismo siempre
diremos que esta presente, como antes, como ahora. No la olvidamos.
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Cuando
a fines de Octubre de 2008 decidimos sacar esta suerte de informativo
semanal llamado el Pulso Sindical, lo difundíamos a algunas decenas de
correos electrónicos, principalmente dirigentes de nuestra CGT.
Recientemente se han cumplido 5 años de emisiones regulares y llegamos
semanalmente a 8.513 correos electrónicos.
Según G -80, que nos publica regularmente y a quienes agradecemos por esa posibilidad, “254.677 lecturas en total tienen las 236 columnas de Manuel Ahumada Lillo con 1.079 lecturas en promedio por columna.
El
grueso de las opiniones son estimulantes y nos invitan a seguir este
camino de denuncia y exigencias. También recibimos descalificaciones,
amenazas, e incluso hemos sido querellados. Sin embargo, todas y cada
una de nuestras afirmaciones han sido efectivas, reales e
indesmentibles.
El
objetivo declarado del Pulso Sindical es llamar la atención de
dirigentes y trabajadores respecto de aquello que no se comenta o se
hace insuficientemente, y que está relacionado con el diario vivir de
los explotados en nuestro país, así como también hacer uso del derecho
irrenunciable a entregar opinión.
Hacemos
nuestra la invitación de la CGT a Educar, Organizar y Luchar, por lo
que el eje central está y estará puesto en la difusión de las peleas que
dan los trabajadores.
La CGT cumplió
recientemente 32 años de gestión y podemos decir que se encuentra en un
buen momento en cuanto a su consolidación y proyección sindical. Cierto
es que el % de sindicalización crece dificultosamente, pero también lo
es el hecho de que los trabajadores comienzan a sacudirse de temores y
se van atreviendo a luchar por lo que les corresponde.
Parte
importante de nuestro avance se debe al trabajo sindical en la calle y
al uso que estamos haciendo de Internet. Aumenta día a día la cantidad
de auditores de nuestra radio y los diversos programas en vivo se van
haciendo una obligación para los auditores en el país y en el
extranjero. Por lo mismo es que se ha resuelto comenzar a dar estructura
al proyecto de transmisión de imágenes por Internet, así como la
instalación de un educador laboral a través de nuestra pagina web a
cargo del abogado laboralista Jorge Blas Morales.
Creemos
en un sindicalismo propositivo y de realizaciones a favor de los
trabajadores. Es por eso que en la última Escuela Formadora realizada en
Punta Arenas, efectuada entre el 19 y el 21 de Noviembre, se resolvió
la elaboración de una propuesta regional, que de cuenta de las
principales demandas de los trabajadores de esa zona, victimas del
centralismo y el olvido.
Solo
la construcción por la base es lo que permitirá a los trabajadores
reconocerse en sus necesidades y promover la construcción de
organización. La posibilidad cierta de la instalación de un Movimiento
de Trabajadores, integrado por organizaciones de diversas áreas de la
economía, pertenecientes a distintas estructuras de nivel medio y
superior de organización sindical, será un gran paso adelante y la
constatación mas cierta de que “cuando se quiere se puede”.
Es
esta máxima, que marca todo nuestro actuar, la que hizo posible la
adquisición del terreno y la implementación del Centro de Recreación y
Descanso de la CGT Chile, en la localidad de Ventanas.
El
Centro contará con 6 cabañas, cada una con estacionamiento, además de
juegos infantiles y en marzo de 2014 se iniciará la construcción de un
amplio galpón que permita la realización de encuentros sindicales y
paseos colectivos.
Al
cierre de este Pulso estamos recibiendo las obras terminadas de
alcantarillado, estanques de agua, electricidad y calefactores, lo que
nos permitirá inaugurar antes de fin de año e iniciar la marcha blanca,
para poner el Centro a disposición de los trabajadores y sus
organizaciones, a contar del 01 de marzo de 2014.
Todo
lo anterior es producto cierto de la cotización regular de los
asociados, así como también de una correcta administración de los
ingresos. Pese a no ser obligación legal, continuamos entregando a las
bases el estado anual financiero y depositando en la Inspección del
Trabajo el balance confeccionado por la tesorera y el contador.
Por
eso nos duele demandar, a través de este medio, una respuesta de la
CTC ante la acusación de estafa y apropiación indebida presentada por
algunos dirigentes de la misma organización y relacionada con la compra
de una propiedad en Santiago (ver antecedentes en www.cgt-chile.cl).
Mientras
no se pruebe la culpabilidad cierta de los acusados no podemos emitir
mayores juicios, pero sin duda hechos como estos hacen un enorme daño a
la credibilidad y transparencia de la organización sindical.
Harían
muy bien los acusados en responder, ya sea para asumir
responsabilidades o bien para exponer sus descargos ante tan fuerte
acusación.
Lo
único que no hay que hacer es guardar silencio, pues se instala la duda
y los grandes perdedores vuelven a ser los trabajadores.
La petición inicial de las organizaciones del sector público fue del 8.8%.
La
última oferta del gobierno es del 4,4%, aunque también se ha hecho
pública una rebaja en la petición de los trabajadores, quienes
demandarían ahora un 7%.
Todo esto, antes del paro del 25, 26 y 27 de Noviembre.
¿Como y cuando se resolvió la rebaja?, ¿Es que también en la administración pública se negocia con la nefasta formula del “tejo pasado” que tanto daño hace a quienes negocian contratos colectivos?
Precisamente
hace un año se firmó el acuerdo de un reajuste al sector público del 5%
por lo que queda preguntarse cual es el guarismo final que entregará el
gobierno y cuando será firmado por las partes.
¿5%
o menos?, si los sectores en movilización no han fijado un piso corren
riesgo cierto de recibir incluso un reajuste menor al del año anterior.
Lo
único que parece estar claro es que mientras se siga desarrollando
negociaciones cuyo resultado apenas se empinan por sobre el 50% de lo
demandado inicialmente, la frustración de los trabajadores irá en
aumento, lo que puede poner en serio riesgo el rol de las organizaciones
y el papel que sus dirigentes juegan en ella.
Un elemento mas para
seguir sosteniendo que lo que realmente hace falta es una refundación de
las estructuras y que estas respondan a las demandas de los
trabajadores.
MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T. CHILE
El
pasado viernes, el ministro en visita de la Corte de Apelaciones de
Santiago, Miguel Vazquez Plaza, sometió a proceso a los ex integrantes
de la DINA Manuel Contreras Sepúlveda, Marcelo Moren Brito y Miguel
Krassnoff Martchenko por el secuestro calificado de Roberto Salomón
Chaer Vasquez en septiembre de 1974.
